7月14日下午，山東省委常委、青島市委書記王清憲到企業(yè)調(diào)研人才工作。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，堅(jiān)持黨管人才原則，尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，打通產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、技術(shù)鏈“四鏈合一”，做好引才、育才、留才、用才各項(xiàng)工作，為青島高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

調(diào)研中，王清憲先后來(lái)到松立控股集團(tuán)股份有限公司、怡維怡橡膠研究院有限公司、青島蔚藍(lán)生物集團(tuán)有限公司，參觀企業(yè)展廳和實(shí)驗(yàn)室，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、科研人員親切交流，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)引進(jìn)等方面的情況。

隨后在蔚藍(lán)生物召開的座談會(huì)上，王清憲圍繞青島市如何精準(zhǔn)引才、涵養(yǎng)人才、科學(xué)用才，與青島蔚藍(lán)生物集團(tuán)有限公司、青島澳柯瑪控股集團(tuán)有限公司、松立控股集團(tuán)股份有限公司、怡維怡橡膠研究院有限公司、歌爾微電子有限公司等企業(yè)負(fù)責(zé)人深入交流討論。

公司負(fù)責(zé)人陳剛匯報(bào)了蔚藍(lán)生物的基本情況以及在引才、育才、留才、用才等方面的做法。他說(shuō)，企業(yè)的唯一邊界是人，蔚藍(lán)生物一貫重視創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與創(chuàng)新能力建設(shè)，已搭建了由8位首席科學(xué)家、26位博士領(lǐng)銜的近300人的技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。目前公司員工1343人，大學(xué)以上學(xué)歷占65%。在實(shí)際人才工作中多措并舉，全球獵才，平臺(tái)賦能、激活個(gè)體、以人為本、賦能幸福。如通過(guò)搭建多學(xué)科、互補(bǔ)的集成創(chuàng)新平臺(tái)吸引人才，尤其是吸引海外高層次人才加盟；以“平臺(tái)+創(chuàng)客”模式，將原有矩陣式管理組織，解構(gòu)為平臺(tái)+創(chuàng)客的自組織，激發(fā)人才的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)積極性；在提供優(yōu)越科研環(huán)境的同時(shí)，為人才打造舒適的生活環(huán)境，為員工醫(yī)療及子女教育提供便利條件，讓人才生活上能安家、工作上能安心。

王清憲對(duì)各位企業(yè)家為青島經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)表示感謝。他說(shuō)，習(xí)近平總書記賦予青島建設(shè)上合示范區(qū)、打造“一帶一路”國(guó)際合作新平臺(tái)，融入黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等一系列國(guó)之重任，實(shí)現(xiàn)習(xí)近平總書記為青島確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，建設(shè)世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都和智慧城市產(chǎn)業(yè)生態(tài)，需要強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍做支撐。“四鏈合一”是產(chǎn)業(yè)生態(tài)、人才生態(tài)，打通“四鏈合一”才能真正吸引人才。要完善以企業(yè)為主體的人才引育用機(jī)制，把人才引進(jìn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來(lái)，充分利用“平臺(tái)+創(chuàng)客”、聯(lián)合培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等模式，用資本的力量撬動(dòng)人才集聚，營(yíng)造良好人才生態(tài)。要把產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求與高校人才培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，根據(jù)企業(yè)需求設(shè)置專業(yè)課程，培養(yǎng)高素質(zhì)實(shí)用型人才。人才是有價(jià)值的，各級(jí)各部門要從“四鏈合一”的生態(tài)層面思考人才怎么引、怎么用、怎么涵養(yǎng)，以企業(yè)需求為導(dǎo)向制定人才政策，變政府“端菜”為企業(yè)“點(diǎn)單”，讓每一條政策都精準(zhǔn)滴灌到企業(yè)最渴望處。

王清憲強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持頂格傾聽、頂格協(xié)調(diào)、頂格推進(jìn)，認(rèn)真梳理落實(shí)人才政策，加快人才公寓建設(shè)，“一站式”辦理企業(yè)引才方面遇到的稅學(xué)醫(yī)房等問(wèn)題，破除制度壁壘，大力營(yíng)造讓企業(yè)家和人才感到舒服的環(huán)境。各級(jí)各部門要增強(qiáng)人才意識(shí)，搶抓全球產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈加速重構(gòu)和人才在世界范圍內(nèi)高速流動(dòng)的機(jī)遇，超前謀劃、前瞻布局，整合政府、企業(yè)、社會(huì)各方力量，廣聚天下英才，努力把青島建設(shè)成為更有感召力、更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才高地。

青島市委常委、組織部部長(zhǎng)李偉主持座談會(huì)，青島市副市長(zhǎng)朱培吉陪同調(diào)研。

（文章主要內(nèi)容引自青島日?qǐng)?bào)/青島觀/青報(bào)網(wǎng)）